各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直有關單位：

《內鄉(xiāng)縣學科和技術帶頭人選拔管理暫行辦法》已經政府研究同意，現予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附：內鄉(xiāng)縣學科和技術帶頭人選拔管理暫行辦法

 

二000年三月一日

內鄉(xiāng)縣學科和技術帶頭人選拔管理暫行辦法

為深入貫徹落實科技政策法規(guī)，加強科技人才培養(yǎng)，加快科教興縣步伐，推動我縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展，特制訂本辦法。

一、選拔范圍

全縣直接從事科學研究、工程技術、農業(yè)技術、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的專業(yè)技術人才。名額不超過20名。

二、任期年限

選拔的學科和技術帶頭人每屆任期三年，由縣政府命名。

三、選拔條件

學科和技術帶頭人每屆任期三年，由縣政府命名。

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治思想進步，具有奉獻敬業(yè)精神；

2、從事專業(yè)技術工作十年以上；

3、具有中級以上專業(yè)技術職稱；

4、取得省級以上科技成果，在省級以上學術刊物上發(fā)表有科研論文（著作）；

5、具有一定的獨立工作能力和較好的組織工作能力；

6、在經濟和社會事業(yè)建設中做出突出貢獻，榮獲市級以上榮譽稱號；

7、具有較高的知名度。

四、選拔程序

1、本人申請。對照學科和技術帶頭人條件，本人寫出書面申請。

2、單位推薦。按照“公開、公平、公正”的原則，采取群眾評議、單位把關的辦法，確定選拔對象，由單位寫出書面推薦報告，連同本人專業(yè)技術工作總結以及獲獎證書（原件、復印件）、論文、論著（復印件）報縣選拔培養(yǎng)學科和技術帶頭人辦公室。

3、組織考核?？己诵〗M對確定的考核對象，逐人進行考核。

4、政府命名。根據考核情況，經考核小組研究討論，報縣政府審核批準后，確定、命名全縣學科和技術帶頭人。

五、優(yōu)惠政策

1、各單位、各有關部門要積極為學科和技術帶頭人創(chuàng)造生活、學習、工作等優(yōu)惠條件，優(yōu)先科技計劃立項、優(yōu)先申報科技成果，優(yōu)先向上級申報政府特殊津貼，優(yōu)先推薦申報高一級專業(yè)技術職稱。

2、結合所承擔項目的內容和開發(fā)目標，給予必要的研究經費補助。

3、提供必要的外出接受繼續(xù)教育、培訓、學術交流的機會。

4、所在單位要結合實際情況，為其配備2—3名具有一定業(yè)務水平和工作能力的助手，配備必要的研究設備。

5、每年為每名學科和技術帶頭人解決書報費用100元。

6、對做出突出貢獻的，及時予以表彰和獎勵，貢獻特別突出的給予重獎。

六、管理辦法

1、建立業(yè)績檔案。每人每年要完成一項研究課題，撰寫一篇學術論文，并積極參與科技開發(fā)、科技服務等工作。

2、實行年度和屆別考核。主要考核工作實績和業(yè)務能力，將其記入本人考績檔案，連續(xù)兩年考核無階段性成果者，不再作為學科和技術帶頭人對待。

3、建立工作目標。學科和技術帶頭人在任期內，應實現以下目標：

（1）在農業(yè)上引進推廣新技術，培育、開發(fā)、應用新品種，其種植面積占全縣同類作物品種的30%以上，單位面積產量穩(wěn)定提高20%以上，并取得顯著的社會效益，被市以上評為先時或授予榮譽稱號。

（2）在工業(yè)上引進和推廣應用新技術、新工藝、新材料、新成果、新產品，使企業(yè)取得顯著經濟效益，年新增利稅100萬元以上。

（3）在自然科學和社會科學研究上取得重大研究成果，得到省內外同行專家的公認，達到市內領先水平，獲得省以上科技成果獎勵。

（4）在技術上有重大發(fā)明或重大技術革新，在市內處于領先水平，具有顯著的經濟效益和社會效益，獲得省級以上發(fā)明獎勵。

（5）完成市級以上重點工程、大中型企業(yè)技術改造、技術推廣、新產品開發(fā)，創(chuàng)造性地解決重大技術難題，技術水平處于省內領先地位，取得顯著經濟效益和社會效益。

七、組織領導

該項工作由縣政府領導、縣直有關部門參與組成領導小組，具體組織實施。領導小組辦公室設在縣人事勞動局。各單位、各部門要結合自身實際情況，研究制訂具體的實施方案，加強組織領導，確保工作落到實處，努力為學科和技術帶頭人的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

八、本辦法由縣人事勞動局和縣科委負責解釋。

九、本辦法自2000年3月1日起施行。